dimecres, 8 de juny del 2011

Maria, David i EL BASILISCUS

Mig metre de llangardaix 
que ens va posar en tensió,
 per tal de construir entre tots
 una teoria sobre les seves habilitats .

Una posada en escena de l'activitat i la reflexió i Metacongnició de la mateixa tan espectacular com la capacitat del rèptil de caminar sobre l'aigua. Això sí quan es sent amenaçat, a nosaltres no ens va caler però també vam necessitar una motivació , un interés com hem de traspassar a les aules d'alumnat o de formació .


IDENTIFICACIÓ DE LES FASES DEL PROCÉS I LES COMPETÈNCIES

Des del punt de vista del protagonista :

                                                 1r. mestra
                                          2n individual
                       3r petit grup
3r. Gran grup
4rt convergència de la mestra

Des del punt de vista del procés:

1r. Presentació(Planteig incògnita)
2n.Resposta individual : hipòtesi+dibuix+qüestions
3r. Posada en comú al petit grup: pluja d'idees,divergències
              supòsits, ciència
experimentació,creativitat
reelaboració ,guió presentació
4rt Posada en comú al gran grup
Exposició unificada o amb variant.
Intervenció en les presentacions dels altres,consultes,matisos...

5è Convergència de la mestra i reflexió
AGRAÏMENT

CARMINA ,QUANTES POSSIBLITATS!!!!!!

Gràcies Carmina ,des de la pròpia pràctica i els sentiments he descobert tot un món que em queda per explorar i aplicar a l'ensenyament.I que pot ampliar les nostres dinàmiques i maneres de fer...Buff Impresionant!!!!



Com em sento davant les TIC?

Una aventura refrescant i compartida que un cop la proves t'agrada més.

ANGÉLICA: UNA BRISA D'AIRE FRESC



CREATIVITAT,    
LLUM,
COLOR,
VOLUM,
AROMES,
NATURA,
MINERALS,
SOL,
VIDA,
 CIÈNCIA,
 CULTURA,
 EDUCACIÓ






QUÈ VEUS?

NO JUTJAR,
TOTA IDEA ÉS BENVINGUDA
QUANTES MÉS MILLOR
CONSTRUIR SOBRE LES IDEES DELS ALTRES

APROFITAR ,COMBINAR,MILLORAR




VERÒNICA BRONSTEIN Professora d'Universitat ,psicòloga, i directora de l'institut de la infància en el que col.laboro té publicats llibres molt interessants sobre la creativitat. Us afegeixo l'enlla´.Doneu-li un cop d'ull ,fan una tasca divulgativa i sociocultural fantàstica


divendres, 13 de maig del 2011

QUARTA SESSIÓ: CONDUIR I DINAMITZAR GRUPS HUMANS

PRIMERA PART: TEATRE DEL BO

Pànic escènic vam viure amb la fantàstica interpretació de la Gemma Argelaga com a conductora d'una sessió que semblava que feia aigua per tots costats.
 Jo vaig ser una de les que m'ho vaig creure tot i patia per la Gemma/Marta i per tots nosaltres...
Realment felicitar a ambdós la Gemma i el Cesc per posar-nos en evidència el pànic escènic.
A partir d'aquest moment tot va anar molt rodat i vam estar explicant que era la por i el pànic per cada un de nosaltres: em quedo amb aquest pensament generalitzat:
 La por activa recursos però el pànic és paralitzant

Per vèncer l'ansietat lògica davant d'una presentació, conferència o altres davant del públic hem de tenir uns ítems clars:
-Analitzar com som nosaltres mateixos i posar remei a aquells handicaps com parlar molt depressa o molt alt o lent i fluix o moure molt les mans o ser inexpressiu....
-Mantenir la confiança en nosaltres mateixos
- Un bon ocneixement del tema del que anem a parlar
- Saber del públic que tenim al davant i les expectatives que tenen envers a la xerrada,curs...
-Un bon guió i una presentació dinàmica i ben planificada...
-Una escolta activa...
-Una bona adaptació a la situació  i poder canviar si és necessari...
-Un bon final i tancament.
                                                                                                                      

DINÀMIQUES :

El ball del canvi :
Canviar és resistència :primer ens va semblar que ens demanaven canvis acceptables, després es va aanr complicant la cosa i vam haver de buscar pensaments alternatius, ens vam haver d'ajudar i col.laborar per aconseguir els canvis demanats. La reflexió que vam fer és edificant :de nou canviar és ressistència i es supera amb el sentit col.lectiu, entenent que aprendre i innovar no vol dir restar sinó afegir coses.Que l'aprenentatge per imitació és igual de vàlid i que tenim facilitat per reubicar coneixement i anar afegint.

Joc de la pilota petita :
Interessant per poder fer participar tothom sense triar , es van sumant els arguments ,es potencia la creativitat i la imporvització ..

Escenificació d'una situació de formació :
Amb personatges ben característics: l'avorrit, el xerraire, el saberut...
Reflexió: No ens trobem el que voldriem si no el que hi ha i hem de ser capaços d'adaptar-nos,buscar complicitats  i liderar .

El Jonc .

Diverses persones es col.loque en forma piramidal i el de darrera de tot dona ordres amb les mans i les han d'anar passant, entenent i transmetent.És una bona forma de veure la complicació que tenen a vegades les ordres que donem,les diferents interpretacions o diferents execucions...

dimecres, 13 d’abril del 2011

TERCERA SESSIÓ:MOODLE

Dinàmic ,imparable, explícit, entusiasta, motivat i motivador,clar i divertit.... són paraules que definirien la sessió amb en Josep Masalles,des del meu punt de vista.

Tot un repte aquesta sessió...

Una presentació de l'abast dels grups de l'Ice que enlluerna. .

Una mirada a les opcions que ens oferix la tecnologia impactant.

Una invitació a la dedicació per tal d'intentar dominar la tecnologia segons les nostres necessitats.

I,el millor, el treball en equip, cooperatiu,col.laboratiu,amb diàlegs dialògics  i estimulants resultats.(Agraeixo ,en particular les aportacions de la Mar i l'Ivan...experts en tecnologia)

Presentacions enginyoses ,peculiars ,originals,que motiven per continuar adentrant-nos en el món moodle i totes les seves possibles combinacions i aplicacions.

UNA SESSIÓ

*(*AVALUACIÓ FIGUROANALÒGICA)

dimecres, 30 de març del 2011

SEGONA SESSIÓ: Expressar-se eficaçment i dominar els recursos comunicatius..

FORMADOR: JULI PALOU

Del marc conceptual que ens va presentar aquest excel.lent professor i orador destacaria :

-Entenem els processos de formació com a processos d'acompanyament dels docents amb el propòsit d'introduir millores en la seva actuació.
-Perrenoud afirma que "cal formar sense conformar,enriquir sense adoctrinar i armar sense allistar.
-L'acompanyament al canvi suscita resistències lògiques que responen al fruit de les experiències personals , ala personalitat, a la capacitat d'empatia i flexiblitat ...que singularitza a cada docent.
-L'evidència d'una llarga i bona trajectòria professional  o la fonamentació beneficiosa de les noves propostes no evidencien facilitat en el canvi.Ja que els professionals reinterpreten en funció del model que sostenen sobre com s'aprèn i s'ensenya la seva disciplina.
-La incidència en les resistències va pel camí del desequilibri que s'aconsegueix generant nous marcs d'interpretació d'allò que succeeix a les aules.Els models més interioritzats d'actuació només es reajusten en un procés d'introspecció i reflexió compartida amb els altres docents. Procés de "reflexibitat dialògica"
-Cada profesor és una "figura d'acció" i una "figura discursiva" és a dir que pot construir discurs sobre situacions rutinàries . Per promoure el discurs compartit i afavorir la "reflexivitat dialògica el formador ha de tenir present la seva pròpia competència comunicativa.com es traspassa la informació ,la creació d'espais temps en els equips on verbalitzar satisfaccions,dificultat,experiències, la possibilitat d'analitzar amb els mateixos autors les situacions comunicatives a l'aula i protegir els discursos de confrontació i establir un marc de confiança on sentir-se segurs per mantenir el debat.


OPINIÓ PERSONAL

Com a experiència pròpia comentar que :
-Cada formació rebuda et replanteja els teus sabers, formes i actuacions així com les  aportacions  pròpies provoquen reaccions i reflexions en els altres .
-Afirmo que les crisis afavoreixen noves oportunitats però les contínues crisis provoquen massa  inseguretats?
-És cert que cal un aprenentage global sobre el llenguatge verbal i no verbal que actuen de mediador i constructors de coneixement .
-L'objectiu de la retòrica de mestres i formadors és comunicar adequadament un contingut amb finalitat didàctica o persuasiva.

L'ART DE LA RETÒRICA

La preparació del context retòric comprèn tres fases:
La producció en què se seleccionen les idees i els arguments més rellevants.
La disposició o organització dels arguments de manera que el missatge arribi al públic.
La comunicació  oral o escrita.
Aquesta fase es decideixen els mecanismes lingüístics, com la claredat, la correcció lingüística, elegància de l'estil i l'elaboració artística del llenguatge.
L'estructura del text retòric es divideix en:
  • Exhortació, es presenta el tema de manera que resulti interessant per al públic
  • Narració; exposició dels fets que han motivat que l'autor construeixi el text.
  • Argumentació: és la part central del text. Exposa els arguments a favor de la posició de l''autor i refuta els arguments contraris o confusos.
  • Conclusió: on es resumeixen els trets més rellevants exposats en el text.
EXEMPLES
Els discursos de Brutus i Marco Antònio mostren la diferència de to (racional,emotiu) d'intenció (quedar com a únic salvador-provocar dubtes sobre tot ) i d'objectiu ( no l'aconsegueix-l'aconsegueix i és admirat pel poble )
El discurs de Shakira mostra intel.ligència, afabilitat, sentiment, coneixement del context on parla i del que parla, exhortació al jovent a actuar com a futurs directius del món ....)






dimarts, 22 de març del 2011

Sobre la primera sessió de formació de formadors

Expectativa,benestar,acollida, escolta, debat, idees, novetats, flexibilitat, optimisme, realisme, superació, reptes, coneixences, diàleg,objectius,experiències,emotivitat,il.lusió,esforç,adaptació...

Totes aquestes paraules i més podrien definir la meva experiència del primer dia. M'he trobat molt a gust ,en un entorn de companys i companyes amb un repte en comú:: formar-nos per ser formadors o,com a mínim, formar-nos per aprendre a amarar el nostre entorn d'una mirada profunda,nova, flexible, canviant, engrescadora  ...

M'he sentit reflectida en alguns dels comentaris sobre la nostra feina ,sobre la necessitat d'expressar-nos ,de les resistències de l'entorn....
En fi ,espero  compartiraprendre de tohom i amb tothom les capacitats,habilitats,maneres  de fer  necessàries per caminar cap a  un entorn educatiu  i un món millor.
                                                    

MAFALDA,VINE AL NOSTRE CURS.
AQUÍ OPINAREM,ENS ESCOLTAREM
I CREIXEREM PLEGATS!!!!
           







Relacionaria el nostre curs amb una frase, una pel.lícula, una realitat ,un llibre i un quadre:

"Si es pot aprendre es pot ensenyar"

"El profesor Holland" (La història d'una vida dedicada a l'ensenyament d'un músic que arriba a l'Institut  per necessitat,sense cap motivaicó ,vocació o professionalitat  i com va canviant i modificant la seva visió de la docència gràcies a l'alumnat i la seva pròpia superació fins a la rebelia, compromís,,implicació.... )

La societat japonesa,la seva visió de la col.lectivitat per damunt la individualitat, la superació de les adversitats, l'adaptació als canvis, la cohabitació de tradició i modernitat,la cultura, els valors,la humanitat...

Mal d'escola:(Daniel Pennac) Un llibre escrit des de l'experiència d'un nen rebel i inquiet que va patir molt a l'escola i les seves posteriors vivències com a professor i formador,pedagog i escriptor ,on es demostra que l'habilitat d'alguns mestres fa que les vivències a l'escola d'alguns sigui meravellosa i dels canvis que això pot significar en les seves vides. I això no hauria de ser l'excepció.

Aquesta versió del quadre de Kandisnski està  feta per 25 alumnes de 4rt de primària on es reflecteix la capacitat de fer col.lectivament però individualment amb fraccions d'idees i visions diferents un sol quadre...Enriquidor, cohesionador, cooperatiu, formatiu, vistós....Ara està a la biblioteca del centre i els autors recorden i somriuen i els altres pregunten i feliciten .Una sola obra 25 mirades ,un projecte en comú.